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咸宁市咸安区卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员实施方案

来源:fwbfrs资讯网 2020-08-04 05:40:53 

根据《区委组织部、区人事局关于印发〈咸安区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(咸安人发[2004]12号)要求,经研究决定,面向社会公开招聘卫生事业单位卫生专业技术人员,具体实施方案如下: 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优。 二、招聘对象及条件 (一)对象:取得国家承认的医疗卫生专业中专及以上学历的应、往届毕业生,各岗位、专业的具体招聘资格条件见附表1。 咸安区卫生系统在编正式职工,不得报考。 (二)条件: 1、坚持四项基本原则,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法,品行端正,有事业心、责任感; 3、具备所报考岗位所需的专业知识和业务能力; 4、身体健康,五官端正,符合录用人员体检条件; 5、年龄29周岁以下(1980年6月1日以后出生),具有卫生专业助理级以上职称或具备相应专业执业资格的临床医疗(含口腔)、检验、放射专业人员,年龄可放宽到30周岁以下(1979年6月1日以后出生); 6、区卫生局原局聘临时人员年龄可放宽到33周岁(1976年6月1日后出生),且笔试成绩加5分; 7、具备报考岗位所需的其他条件。 凡有下列情况之一者不得报考: 1、受党纪、政纪处分尚未解除的; 2、曾被开除公职或学籍的; 3、因违法违纪被调查处理的; 4、违反计划生育政策的; 5、其他不符合报考资格条件的。 三、招聘岗位 计划招聘专业技术人员70名,具体招聘岗位、专业见附件1。 四、招聘程序 (一)制定招聘计划; (二)发布招聘信息; (三)报名和资格条件审查; (四)考试,公示考试成绩; (五)体格检查; (六)公示拟聘用人员; (七)岗前培训; (八)签订聘用合同,办理人事编制及人事代理等相关手续。 五、报名及资格审查 (一)报名时间:2009年7月27日至8月3日。 (二)报名地点:咸安区人事考试培训中心(区人事局一楼)。 (三)报名方法、要求: 1、应聘人员须填写《应聘人员登记表》一份,每位应聘者限报一个岗位,要求填写准确,字迹工整,《应聘人员登记表》须经用人单位签字盖章(区直单位到用人单位盖章,其他单位到区卫生局人事教育股盖章);提供本人近期同版正面小2寸免冠彩色照片4张。《应聘人员登记表》见附件2。 2、应聘者报名时须由本人携带以下证件:本人有效身份证、户口本、毕业证(第一学历及最高学历)、职称证、执业资格证原件及复印件,并提交由计生部门出具的未违反计划生育的证明。应聘者每人缴纳考试报名费200元。 3、各岗位与报名人数不足1︰3比例的,按比例减少或取消该岗位计划数,由区人事局和区卫生局协商后通知考生调整报考岗位或退还报名费。放射、检验、口腔等特殊专业岗位与报名人数达不到1:3时,由区人事局和区卫生局协商考试事宜,当比例只有1:1时,取消该岗位计划数。 (四)资格审查:由区人事局和区卫生局根据招聘岗位的资格条件,对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试聘用资格。 通过资格审查的应聘者在报名点领取准考证,领取时间为2009年8月5日—8月6日。 六、笔试 笔试由区人事局组织,区卫生局配合。笔试科目为卫生院校相关专业的公共知识和专业基础知识。公共知识包括职业道德规范、卫生法律法规政策等有关内容;专业基础知识包括基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力等。笔试成绩满分为100分,其中公共知识成绩占10分,专业基础知识成绩占90分。 考试时间:2009年8月8日上午9:00—11:00 考试地点:见准考证 七、体检 按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员(如遇并列,以学历高者优先;如并列人员学历相同,以普通全日制学历者优先;仍并列,以职称高者或有执业资格者优先),由区人事局、区卫生局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。 体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行,特殊岗位检查项目由聘用单位确定。体检费用由应聘者自付。 八、公示、岗前培训 体检合格的人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的,可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。培训地点:区人事局五楼会议室;培训时间另行通知。 九、聘用 经培训考试合格的人员,与用人单位签订聘用合同,办理编制、合同鉴证、人事代理及工资手续。 应取得执业资格证而在受聘3年内未取得执业资格证的人员,3年后不再续聘。 十、有关要求 1、加强领导。成立招聘工作领导小组,李文波同志任组长,黄大明、黄艳华、顾兴旺同志任副组长,李建民、孙茂盛同志为领导小组成员。 2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员,凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的,一经查实,将追究有关人员责任,属报考人员则取消考试或聘用资格。 报考人员与聘用单位和从事招聘工作的人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,要实行回避。 本方案由区人事局、区卫生局负责解释。

附:1、 2、